| « Les outils de la diversité en France et dans les pays européens », colloque européen le jeudi 9 juin 2011 à Paris |
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Le Programme 9h00 - Accueil des participants
Date et lieu : REPORTAGE : Avec la charte de la diversité puis le label diversité, la France a été, en Europe, l'instauratrice de la lutte contre les discriminations en entreprise. En 2004 Yazig Sabeg, l'actuel commissaire à la Diversité et à l'Égalité des chances, écrit avec Laurence Mehaignerie un rapport intitulé "Les oubliés de l'égalité des chances", rapport qui développe les conditions nécessaires à une réelle égalité d'opportunités entre tous les citoyens et ce, malgré leurs dissemblances. Ce rapport fait grand bruit et est à l'origine de la Charte de la diversité en entreprise. La question de la lutte contre les discriminations en entreprise traverse toute l'Europe. Si la France a initié le mouvement avec la création de la Charte de la diversité, elle a été rapidement suivie par de nombreux pays, comme l'Allemagne, l'Espagne, la Belgique et tout récemment, la Suède. Mais quelles sont les bonnes pratiques ? Pour répondre à cette question, le ministère de l'Intérieur, de l'Outre-mer, des Collectivité territoriales et de l'Immigration a tenu le 9 juin 2011, le colloque "Les outils de la diversité en France et dans les autres pays européens". Retour sur le modèle français de lutte contre les discriminations avec Kag Sanoussi, secrétaire général de la Charte de la diversité, Éric Cédier, directeur d'ISM Corum, Michael Drouin, gérant de Batisol Plus.
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